• https://www.facebook.com/pages/Yal%C3%A7in-%C3%87apanik-I%C5%9F-Ve-Sosyal-G%C3%BCvenlik-Dani%C5%9Fmanli%C4%9Fi/214839105258198
    KATEGORİLER

    Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri

    Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri

    4857 SAYILI İŞ KANUNU

     

    Madde 0053: Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri

     

    İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.

    Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.

    Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara bu Kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz.

    İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;

    1. Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,
    2. Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,
    3. Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden,

     

    Az olamaz.

     

    Ancak onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz.

     

    Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir



    Üyelik Girişi